Bremen

Elektroniker (w/m/d) – Schaltschrankbau

5. Dezember 2025

Elektroniker (w/m/d) – Schaltschrankbau

Gemeinsam setzen wir um, worauf es ankommt. Das ist Ihr Beitrag:

  • Mechanischer Aufbau von Schaltschränken und Montageplatten
  • Verdrahtung von Schaltschränken nach Stromlaufplänen
  • Verdrahtung komplexer Schaltanlagen, auch über mehrere Felder hinweg
  • Ausbau und Vorbereitung von Kabelwegen
  • Arbeiten in der Einzelfertigung – keine Serienproduktion: Sie bauen individuelle Anlagen, jedes Projekt ist einzigartig

Womit Sie uns ergänzen:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung 
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankbau
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamgeist, Engagement und Freude daran, eigene Ideen einzubringen
  • Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Gute Gründe für einen Einstieg bei besecke:

  • Stabilität & Perspektive: sicherer Arbeitsplatz in einem gewachsenen Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung
  • Fair & attraktiv: unbefristeter Vertrag, leistungsgerechtes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Optimal ausgestattet: moderne und funktionale Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug
  • Menschlich & direkt: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
  • Starke Einarbeitung: strukturierter Onboarding-Prozess mit Patensystem
  • Anerkennung & Extras: Treueprämien ab dem 5. Jahr, Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, Corporate benefits sowie geförderte Sport- und Gesundheitsangebote

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Kira von Soosten
Teamleitung HR
Unsere Vision ist es, als Top-Arbeitgeber mit unserem Team bis 2027 Vorreiter zu werden: für energieeffiziente Automation von Produktionsanlagen und Schiffen.

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6302va0_n5cf5kw93r_1-0@karriere.besecke.de

    3-Minuten-Bewerbung

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    Wir melden uns innerhalb 24h bei Ihnen zurück (werktags)

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    Häufige Fragen

    Mit einem Anschreiben, einem Lebenslauf und Ihren letzten Zeugnissen können Sie sich sowohl per Post als auch per Mail bei uns bewerben.

    In der Regel liegen zwischen Ihrer Bewerbung und einer Einstellung nur wenige Wochen.

    Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und laden Sie im positiven Fall zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein.

    Um alle wichtigen Informationen über besecke als potenziellen neuen Arbeitgeber zu erhalten, informieren Sie sich am besten auf der Homepage oder über diverse Suchmaschinen im Internet.

    Um im Vorstellungsgespräch möglichst entspannt und authentisch zu sein, sollten Sie sich in Ihrer gewählten Kleidung grundsätzlich wohlfühlen. Natürlich sollte diese sauber und gepflegt sein und zur ausgewählten Position passen.

    Ja, wir verfügen über Besucherparkplätze, die Sie selbstverständlich nutzen können.

    Für das Vorstellungsgespräch werden keine gesonderten Unterlagen benötigt. Wenn Sie jedoch weitere Unterlagen als die haben, die Sie bereits mit Ihrer Bewerbung eingereicht haben, nehmen wir diese gern entgegen.

    Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben, werden Sie telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen zu uns eingeladen. In diesem Gespräch sprechen wir über Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und Ihre Möglichkeiten bei uns als Arbeitgeber.

    Selbstverständlich können Sie in diesem Gespräch auch all Ihre Fragen ansprechen.

    Sollten Sie Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung haben, können Sie selbstverständlich Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen: karriere@besecke.de

    Ja, wir bilden zur Industriekauffrau/ zum Industriekaufmann aus, zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration sowie zum Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik.

    besecke bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diverse Sonderleistungen wie eine betriebliche Firmenrente, Jobradleasing, Firmenveranstaltungen, Teambudgets und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

    Bei besecke erhalten Sie Ihre monatliche Vergütung zum 15. eines jeden Monats.

    Bei einer Anstellung in Vollzeit haben Sie bei uns eine 40 Stunden-Woche.

    Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub. Dieser setzt sich aus 20 Tagen gesetzlichem Urlaubsanspruch und 10 Tagen vertraglich vereinbartem Urlaub zusammen.

    Sie sind bei besecke fest angestellt. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfalls erfolgt daher nach den gesetzlichen Bestimmungen.

    Diese Frage können wir pauschal nicht beantworten. Der Lohn/das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Tätigkeit und Ihrer bisherigen Berufserfahrung.