Bremen

Ingenieur (w/m/d) für DC-Schaltanlagen

8. Dezember 2023

Ingenieur (w/m/d) für DC-Schaltanlagen

Das erwartet Sie:

  • Planung von Schaltschränken, insbesondere im DC-Bereich, für Schiffe unter Berücksichtigung der im Schiffbau geltenden Normen und Richtlinien
  • Erstellung von Aufbauplänen, Stromlaufplänen sowie von Klemm- und Stücklisten
  • Auswahl elektrischer Betriebsmittel und Komponenten

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik
  • (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Projektierung/Elektrokonstruktion, idealerweise im maritimen Umfeld
  • (Erste) Erfahrung im Umgang mit CAD/CAE Programmen (EPLAN P8) oder die Bereitschaft diese zu lernen
  • Engagement, Teamgeist und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bringen wir mit:

  • Abwechslung: durch technologisch spannende und innovative Projekte an Land und an Bord
  • Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
  • Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
  • Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
  • Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
  • Equipment: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
  • Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Kaffee und Wasser

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Kira von Soosten
Teamleitung HR
Unsere Vision ist es, als Top-Arbeitgeber mit unserem Team bis 2027 Vorreiter zu werden: für energieeffiziente Automation von Produktionsanlagen und Schiffen.

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    Häufige Fragen

    Mit einem Anschreiben, einem Lebenslauf und Ihren letzten Zeugnissen können Sie sich sowohl per Post als auch per Mail bei uns bewerben.

    In der Regel liegen zwischen Ihrer Bewerbung und einer Einstellung nur wenige Wochen.

    Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und laden Sie im positiven Fall zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein.

    Um alle wichtigen Informationen über besecke als potenziellen neuen Arbeitgeber zu erhalten, informieren Sie sich am besten auf der Homepage oder über diverse Suchmaschinen im Internet.

    Um im Vorstellungsgespräch möglichst entspannt und authentisch zu sein, sollten Sie sich in Ihrer gewählten Kleidung grundsätzlich wohlfühlen. Natürlich sollte diese sauber und gepflegt sein und zur ausgewählten Position passen.

    Ja, wir verfügen über Besucherparkplätze, die Sie selbstverständlich nutzen können.

    Für das Vorstellungsgespräch werden keine gesonderten Unterlagen benötigt. Wenn Sie jedoch weitere Unterlagen als die haben, die Sie bereits mit Ihrer Bewerbung eingereicht haben, nehmen wir diese gern entgegen.

    Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben, werden Sie telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen zu uns eingeladen. In diesem Gespräch sprechen wir über Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und Ihre Möglichkeiten bei uns als Arbeitgeber.

    Selbstverständlich können Sie in diesem Gespräch auch all Ihre Fragen ansprechen.

    Sollten Sie Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung haben, können Sie selbstverständlich Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen: karriere@besecke.de

    Ja, wir bilden zur Industriekauffrau/ zum Industriekaufmann aus, zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration sowie zum Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik.

    besecke bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diverse Sonderleistungen wie eine betriebliche Firmenrente, Jobradleasing, Firmenveranstaltungen, Teambudgets und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

    Bei besecke erhalten Sie Ihre monatliche Vergütung zum 15. eines jeden Monats.

    Bei einer Anstellung in Vollzeit haben Sie bei uns eine 40 Stunden-Woche.

    Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub. Dieser setzt sich aus 20 Tagen gesetzlichem Urlaubsanspruch und 10 Tagen vertraglich vereinbartem Urlaub zusammen.

    Sie sind bei besecke fest angestellt. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfalls erfolgt daher nach den gesetzlichen Bestimmungen.

    Diese Frage können wir pauschal nicht beantworten. Der Lohn/das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Tätigkeit und Ihrer bisherigen Berufserfahrung.