Bremen

Recruiter (w/m/d)

28. Januar 2024

Recruiter (w/m/d) 

In dieser Position sind Sie dafür zuständig sowohl bei besecke, als auch für unsere “Schwester-Unternehmen” in
Norddeutschland KandidatInnen ausfindig zu machen, anzusprechen und einzustellen. Zusätzlich gehören die Unterstützung beim Onboarding, die Stärkung des Employer-Brandings, die Etablierung von HR-Prozessen sowie der Aufbau eines Talent-Pools zu Ihren Aufgaben. 

Das erwartet Sie:

  • Enge Absprache und Beratung der Geschäftsführer und Führungskräfte bzgl. offener Vakanzen sowie die eigenständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle zur Kandidatenansprache
  • Aktive Kandidatensuche und Erstansprache in den sozialen Netzwerken
  • Identifikation und Implementierung neuer innovativer Recruiting-Trends
  • Übernahme von Personalmarketing-Aktivitäten
  • Aufbau eines Talent-Pools

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung z.B. aus der Personalberatung, Personaldienstleistung, Headhunting
  • Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen
  • Zielgruppengerechte und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Direktansprache von KandiatInnen
  • Innovative und kreative Ideen, um geeignete KandidatInnen zu gewinnen

Das bringen wir mit:

  • Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
  • Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
  • Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
  • Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
  • Equipment: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
  • Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser

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Kira von Soosten
Teamleitung HR
Unsere Vision ist es, als Top-Arbeitgeber mit unserem Team bis 2027 Vorreiter zu werden: für energieeffiziente Automation von Produktionsanlagen und Schiffen.

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j043cj0_nws7zzf9xt_1-0@karriere.besecke.de

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    Häufige Fragen

    Wie bewerbe ich mich richtig bei besecke?

    Mit einem Anschreiben, einem Lebenslauf und Ihren letzten Zeugnissen können Sie sich sowohl per Post als auch per Mail bei uns bewerben.

    Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei besecke?

    In der Regel liegen zwischen Ihrer Bewerbung und einer Einstellung nur wenige Wochen.

    Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei besecke ab?

    Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und laden Sie im positiven Fall zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein.

    Wie bereite ich mich am besten auf das persönliche Vorstellungsgespräch vor?

    Um alle wichtigen Informationen über besecke als potenziellen neuen Arbeitgeber zu erhalten, informieren Sie sich am besten auf der Homepage oder über diverse Suchmaschinen im Internet.

    Das persönliche Vorstellungsgespräch – was ziehe ich bloß an?

    Um im Vorstellungsgespräch möglichst entspannt und authentisch zu sein, sollten Sie sich in Ihrer gewählten Kleidung grundsätzlich wohlfühlen. Natürlich sollte diese sauber und gepflegt sein und zur ausgewählten Position passen.

    Das persönliche Vorstellungsgespräch – gibt es Parkmöglichkeiten?

    Ja, wir verfügen über Besucherparkplätze, die Sie selbstverständlich nutzen können.

    Das persönliche Vorstellungsgespräch – was bringe ich mit?

    Für das Vorstellungsgespräch werden keine gesonderten Unterlagen benötigt. Wenn Sie jedoch weitere Unterlagen als die haben, die Sie bereits mit Ihrer Bewerbung eingereicht haben, nehmen wir diese gern entgegen.

    Das persönliche Vorstellungsgespräch – wie läuft es ab?

    Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben, werden Sie telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen zu uns eingeladen. In diesem Gespräch sprechen wir über Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und Ihre Möglichkeiten bei uns als Arbeitgeber.

    Selbstverständlich können Sie in diesem Gespräch auch all Ihre Fragen ansprechen.

    Wer ist mein Ansprechpartner, wenn ich Fragen zu meiner Bewerbung habe?

    Sollten Sie Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung haben, können Sie selbstverständlich Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen: karriere@besecke.de

    Gibt es Ausbildungsberufe bei besecke?

    Ja, wir bilden zur Industriekauffrau/ zum Industriekaufmann aus, zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration sowie zum Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik.

    Gibt es bei besecke Sonderleistungen, die mir als Mitarbeiterin/Mitarbeiter geboten werden?

    besecke bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diverse Sonderleistungen wie eine betriebliche Firmenrente, Jobradleasing, Firmenveranstaltungen, Teambudgets und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

    Wann zahlt besecke meinen Lohn/mein Gehalt?

    Bei besecke erhalten Sie Ihre monatliche Vergütung zum 15. eines jeden Monats.

    Wie viele Stunden in der Woche muss ich arbeiten?

    Bei einer Anstellung in Vollzeit haben Sie bei uns eine 40 Stunden-Woche.

    Wie viele Urlaubstage habe ich bei besecke?

    Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub. Dieser setzt sich aus 20 Tagen gesetzlichem Urlaubsanspruch und 10 Tagen vertraglich vereinbartem Urlaub zusammen.

    Wer zahlt meinen Lohn/mein Gehalt bei Krankheit?

    Sie sind bei besecke fest angestellt. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfalls erfolgt daher nach den gesetzlichen Bestimmungen.

    Wie viel werde ich verdienen?

    Diese Frage können wir pauschal nicht beantworten. Der Lohn/das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Tätigkeit und Ihrer bisherigen Berufserfahrung.