Bremen

Elektroniker (w/m/d) – Geschäftsbereichs Industrie

18. August 2026


Elektroniker (w/m/d) – Geschäftsbereich Industrie

In dieser Position übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Montage, Installation und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen. Sie erwarten spannende Projekte, moderne Technik und ein erfahrenes Team, das gemeinsam anpackt und Lösungen in die Praxis umsetzt. 

Ihre Aufgaben – vielseitig und praxisorientiert

  • Installation elektrotechnischer Komponenten im industriellen Umfeld
  • Messung und Protokollierung elektrischer Parameter während der Installation
  • Verdrahtung von Industrieanlagen/Schaltschränken direkt bei unseren Kunden vor Ort
  • Fehlersuche und -beseitigung
  • Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen

Ihr Profil – handwerklich stark und zuverlässig

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als ElektronikerIn für Automatisierungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Installation, Instandhaltung oder Reparatur von Produktionsanlagen
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gelegentliche Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B

Das bringen wir mit:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Seit über 75 Jahren sind wir am Markt und zählen 170 Mitarbeitende
  • Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Keine ständige Reisetätigkeit: Sie werden auf einer Stammbaustelle in Bremen eingesetzt
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexibel nutzbares Zeitkonto: bspw. für länger andauernde Weiterbildungen oder ein Sabbatical nutzbar
  • Attraktive Vergütung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

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Kira von Soosten
Teamleitung HR
Unsere Vision ist es, als Top-Arbeitgeber mit unserem Team bis 2027 Vorreiter zu werden: für energieeffiziente Automation von Produktionsanlagen und Schiffen.

Werden Sie ein Teil unseres Teams

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    3-Minuten-Bewerbung

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    Wir melden uns innerhalb 24h bei Ihnen zurück (werktags)

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    Häufige Fragen

    Um alle wichtigen Informationen über besecke als potenziellen neuen Arbeitgeber zu erhalten, informieren Sie sich am besten auf der Homepage oder über diverse Suchmaschinen im Internet.

    Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und laden Sie im positiven Fall zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein.

    In der Regel liegen zwischen Ihrer Bewerbung und einer Einstellung nur wenige Wochen.

    Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Bewerbungsformular mit Anschreiben, Lebenslauf und Ihren letzten Zeugnissen.

    Um im Vorstellungsgespräch möglichst entspannt und authentisch zu sein, sollten Sie sich in Ihrer gewählten Kleidung grundsätzlich wohlfühlen. Natürlich sollte diese sauber und gepflegt sein und zur ausgewählten Position passen.

    Ja, wir verfügen über Besucherparkplätze, die Sie selbstverständlich nutzen können.

    Für das Vorstellungsgespräch werden keine gesonderten Unterlagen benötigt. Wenn Sie jedoch weitere Unterlagen als die haben, die Sie bereits mit Ihrer Bewerbung eingereicht haben, nehmen wir diese gern entgegen.

    Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen ein. In diesem Gespräch sprechen wir über Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre Möglichkeiten bei uns als Arbeitgeber. Selbstverständlich haben Sie dabei auch die Gelegenheit, all Ihre Fragen zu stellen.

    Sollten Sie Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung haben, können Sie selbstverständlich Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen: karriere@besecke.de

    Ja, wir bilden zur Industriekauffrau/ zum Industriekaufmann aus, zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration sowie zum Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik.

    besecke bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diverse Sonderleistungen wie eine betriebliche Firmenrente, Jobradleasing, Firmenveranstaltungen, Teambudgets und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

    Bei besecke erhalten Sie Ihre monatliche Vergütung zum 15. eines jeden Monats.

    Grundsätzlich haben wir eine 40 Stunden-Woche. Wir haben aber die Möglichkelt die wöchentliche Arbeitszeit individuell anzupassen. Sprechen Sie uns gerne an!

    Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub. Dieser setzt sich aus 20 Tagen gesetzlichem Urlaubsanspruch und 10 Tagen vertraglich vereinbartem Urlaub zusammen.

    Sie sind bei besecke fest angestellt. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt daher nach den gesetzlichen Bestimmungen.

    Diese Frage können wir pauschal nicht beantworten. Der Lohn/das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Tätigkeit und Ihrer bisherigen Berufserfahrung.